La méthode

Comment définissez-vous le savoir-faire d’itinoé ?

« Mon savoir-faire repose sur ma double expertise métier et pédagogie : maîtrise des techniques et des outils du management d’une part, maîtrise de l’animation de formations d’autre part. »

Quelle est la valeur ajoutée d’itinoé Formation ?

« La formation est un investissement pour l’entreprise et pour le stagiaire. Chaque formation offre des outils pratiques, immédiatement utilisables, conçus à partir de situations réelles. »

Avec quelles convictions et dans quel esprit avez-vous conçu vos formations ?

« On a tous besoin d’être reconnus. Ce qui est bon pour vous est bon pour les autres et inversement… C’est dans cette logique que se situe fondamentalement l’offre d’itinoé formation.
Avec pragmatisme, chaque formation vise à donner aux managers les talents d’apporter les signes de reconnaissance appropriés, dans le respect de l’autre, au bon moment et à la bonne personne, selon son niveau de développement.

Parce qu’un collaborateur motivé est un collaborateur qui travaille mieux. »

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